Maîtriser les dossiers collaborateurs
anticiper les échéances RH critiques
GED RESSOURCES HUMAINES
Maîtriser les dossiers collaborateurs
anticiper les échéances RH critiques
GED RESSOURCES HUMAINES
GED RESSOURCES HUMAINES
CrispyDoc©,
la GED qui sécurise les données sensibles et fluidifie les processus RH
Maîtrisez vos dossiers collaborateurs et protégez vos données confidentielles.
Dans une direction RH, chaque document influence la conformité, la relation salariée et la sécurité juridique. Une mauvaise version ou une erreur de conservation peut coûter très cher.
CrispyDoc structure, sécurise et automatise votre gestion documentaire RH, en s’intégrant naturellement à votre environnement Microsoft 365.
Vous gagnez en fluidité, en conformité et en sérénité.
GED RESSSOURCES HUMAINES
CrispyDoc© structure votre référentiel documentaire,
garantit la traçabilité complète et fiabilise vos exigences réglementaires sans complexité technique.
Votre documentation devient un levier de maîtrise, pas un facteur de risque.
"Les données sensibles ne peuvent pas être dispersées"
- Périodes d’essai,
- Visites médicales,
- Habilitations,
- Formations,
- Échéances de contrats,
- Documents disciplinaires
- Documents éparpillés
- Accès non maîtrisés
- Données sensibles à risque
- Oubli d’échéances légales
- Dossiers collaborateurs complets et uniformes
- Alertes intelligentes sur les échéances
- Gouvernance d’accès parfaite
- Visibilité totale sur les obligations RH
Résultat :
zéro oubli, zéro risque juridique, zéro stress.
Les directions RH doivent
- Garantir la sécurité des données sensibles
- Suivre les obligations légales
- Maintenir des dossiers collaborateurs impeccables
- Fluidifier la relation avec les managers
- Anticiper les échéances
CrispyDoc© a été conçu pour éliminer ces zones d’ombre.
Les freins rencontrés par les directions RH
Les freins rencontrés par les directions RH
Dossiers collaborateurs incomplets ou éclatés
Avenants, contrats, évaluations, habilitations dispersées.
Données sensibles insuffisamment protégées
Accès mal paramétrés, risques RGPD importants.
Aucune visibilité sur les échéances RH critiques
Visites médicales, certifications, périodes d’essai, titres réglementaires.
Dossier collaborateur structuré automatiquement
→ Plan de classement RH uniforme
→Référentiel partagé
→ Documents liés entre eux
Sécurité & gouvernance RH
→ Permissions par rôle (RH / managers / responsables)
→ Confidentialité renforcée
→ Alignement RGPD + Microsoft 365
Alertes RH intelligentes
→ Visites médicales
→ Périodes d’essai
→ Habilitations réglementaires
→ Formations obligatoires
Pilotage RH & conformité sociale
→Historique complet
→ Journal des actions
→ Preuves en cas de litige ou inspection
Dossier collaborateur structuré automatiquement
→ Plan de classement RH uniforme
→ Référentiel partagé
→ Documents liés entre eux
Sécurité & gouvernance RH
→ Permissions par rôle (RH / managers / responsables)
→ Confidentialité renforcée
→ Alignement RGPD + Microsoft 365
Alertes RH intelligentes
→ Visites médicales
→ Périodes d’essai
→ Habilitations réglementaires
→ Formations obligatoires
Pilotage RH & conformité sociale
→ Historique complet
→ Journal des actions
→ Preuves en cas de litige ou inspection
Les bénéfices CrispyDoc©
Les bénéfices pour les directions RH
Pourquoi choisir CrispyDoc©
pour votre GED RH ?
- Pour protéger des données critiques en toute simplicité
- Pour automatiser vos obligations légales
- Pour améliorer l’expérience collaborateur
- Pour sécuriser votre gouvernance documentaire RH